Croatia osiguranje primilo MAMFORCE standard - prvi među osiguranjima u Hrvatskoj

Ponosni smo što smo od danas prvo osiguravajuće društvo u Hrvatskoj koje je postalo dio @MAMFORCE zajednice. Tako smo ponovno dokazali našu posvećenost zaposlenicima i status jednog od najpoželjnijih poslodavaca.

MAMFORCE metodu provodi tvrtka Spona Code, a metoda je zamišljena kao strateški alat unapređenja organizacijske kulture koji pruža podršku u kreiranju podržavajućeg radnog mjesta baziranog na otvorenoj komunikaciji, povjerenju i uvažavanju različitosti čime se pozitivno utječe na ukupnu dobrobit zaposlenih.

Croatia osiguranje primilo je CHANGE MAMFORCE standard koji je propitkivao razna područja poput Angažiranosti i komunikacije, Odgovornog upravljanja, Kulture podrške i fleksibilnosti. Ostvarivanju pozitivnih rezultata na svim navedenim područjima doprinijele su naše inicijative i benefiti poput fleksibilnog radnog vremena, povremenog rada od kuće, slobodnog dana za prvi dan škole za roditelje prvašića, zadržavanje benefita (mobitel, laptop, automobil) tijekom porodiljnog dopusta te broje druge.

Ovaj standard objedinjuje odgovornost prema obitelji i zaposlenim ženama čime se promiče raznolikost, uključenje i pravičnost. Istovremeno potiče poslodavce da odgovornim upravljanjem pomognu zaposlenima u ravnoteži privatnog i poslovnog života te omogući muškarcima i ženama jednake prilike za razvoj.

Standard je u ime Croatia osiguranja preuzeo direktor Sektora za upravljanje ljudskim potencijalima Tomislav Zorić, koji je ovom prilikom istaknuo kako je uvažavanje raznolikosti u radnom okruženju važan dio naše organizacijske kulture te dodao:

„Jedan od prioriteta CO-a je stvaranje radnog okruženja u kojem će svi naši COlege imati jednake prilike kako bi mogli ispuniti svoj puni potencijal i osjećati da je dobro biti u Croatiji. Kontinuirano osluškujemo potrebe naših zaposlenika i na temelju otvorene komunikacije razvijamo aktivnosti kojima gradimo kulturu podrške, ravnoteže i dobrobiti. Ponosni smo i zahvalni na MAMFORCE standardu koji je važna potvrda našeg truda i angažmana. Suradnja s MAMFORCE timom nam je dala širu sliku i pomogla da aktualne i buduće HR inicijative nastavimo usmjeravati na područja i procese koji najviše doprinose dobrobiti svih naših zaposlenika.“

U Croatia osiguranju ima više od 2.400 zaposlenih od kojih više od 60% čine žene. Posebno nam je drago što se na 50% voditeljskih pozicija nalaze upravo naše kolegice.

MAMFORCE standard dodatni nam je poticaj da nastavimo raditi na unaprjeđenju načina i uvjeta rada kako bismo još više motivirali naše zaposlenike i povećali produktivnost.